厦门市医保基金支付绩效管理

优秀案例评审决赛

在复旦大学附属肿瘤医院厦门医院

成功举办

　　本次活动旨在

　　进一步推进医保基金支付绩效管理

　　凝聚各方改革共识和行动共识

　　推动各机构互学互鉴、共同提升

　　经过紧张激烈的角逐

　　最终评选出一等奖1名

　　二等奖3名，三等奖6名

　　同时，对进入复赛的另外10支队伍

　　授予优秀组织奖

　　医院是连接医保、医药和群众的中心环节，是“三医”协同发展的主阵地。为提升医保基金的使用效益，破解大检查、大治疗等医改“顽疾”给群众带来的医疗负担，充分发挥医保支付赋能医院高质量发展的作用，市医保局自去年5月以来，在DIP医保支付方式改革2.0版基础上，创新开展了定点医疗机构医保基金支付绩效管理改革试点工作，在DIP预算“基本盘”的基础上，运用好结余留用政策，根据医疗服务增量及医保基金年度绩效目标，科学进行绩效支付分配，并配套构建起涵盖医药服务、改革协同、组织管理、信息建设、示范宣传等五大维度76项细化指标的全方位绩效评价体系，强化医保绩效评价结果与医院内部绩效管理的协同应用。

　　改革落地至去年11月底，全市检查检验下降一个百分点，CT、MRI等大型医用设备检查检验收入总量及占比实现“双降”;人均医疗服务性收入同比上涨7.63%，优化了医院的收入结构，真正实现以人民健康为中心，推动医院回归公益性、走向价值医疗和高质量发展，形成了“群众享实惠、基金保安全、医院获发展、财政少投入”的四方共赢局面。

　　中国式现代化，民生为大

　　下一步

　　我们将以赛促进、以赛促学

　　全面提升医保治理体系和治理能力现代化

　　继续推动“三医”协同发展

　　守护人民群众安康